Organigrama societario

El proyecto educativo Novaschool está pensado y basado en la excelencia educativa y la innovación, para lograr una completa y alta formación del alumnado tanto a nivel académico como humano, adaptada a cada nivel y etapa de enseñanza desde los 0 a los 18 años.

Novaschool, que cuenta con nueve centros educativos, es el mayor grupo en el ámbito de la enseñanza reglada de la provincia de Málaga y en la actualidad cuenta con cuatro colegios privados, Novaschool Añoreta (0-18 años), Novaschool Sunland International (3-18 años), Novaschool Benalmádena (0-12 años) y Novaschool Medina Elvira (3-18 años – Granada); cinco Escuelas Infantiles: Novaschool Benalmádena, Novaschool Málaga Centro, Novaschool Fuentenueva, Novaschool Juan Latino y Novaschool Baby Sunland; y la escuela infantil Novaschool Arrecife en Arrecife (Lanzarote).

Balance social

El balance socia recoge todos los costes y los beneficios que conllevan todas las actividades que genera una empresa y que impactan de un modo muy directo en la sociedad en su conjunto. Entre los resultados positivos que una empresa como Novaschool puede mencionar en su balance social se encuentran la creación y mantenimiento de puestos de trabajo, la generación de riqueza a través del pago de impuestos y las donaciones mediante acciones solidarias a la Comunidad.

Del balance social de Novaschool hay que destacar el crecimiento y estabilidad en el número de trabajadores que compone la plantilla año tras año, como se aprecia en la siguiente gráfica. A fecha de diciembre de 2018 somos un total de 342 empleados.

 

Pero Novaschool no se queda ahí, dando un paso más ya que como se puede apreciar en el siguiente gráfico, Novaschool mantiene una plantilla en la que su mayoría son empleados fijos (en su mayoría docentes), contribuyendo de este modo a la estabilidad de sus trabajadores, dando así un ejemplo de empresa sostenible y responsable con su cliente interno que son sus trabajadores.

Pago impuestos y tributos. Ejercicio 2018

En 2018 el grupo Novaschool, contribuyó a las arcas del Estado con el pago de 2,67 millones de euros en impuestos directos e indirectos entre los que hay que destacar los 1.973.974,20 € que corresponden a pagos a la Seguridad Social; 422.508,88 € en IRPF;  69.363,02 € de Impuesto de Sociedades y 152.066,44 € destinados al pago de otros.

Valor añadido

El concepto de Valor Añadido se subsume en el de Balance Social. Se pretende con ello medir la capacidad del Grupo Novaschool a la hora de generar rentas y valor más allá de las que persiguen sus accionistas. En efecto, partidas como sueldos y salarios o masa salarial se consideran como una vía inequívoca de generación de riqueza directa, al igual que las partidas de aprovisionamientos (compra de productos a proveedores), servicios exteriores (compra de servicios a proveedores) o Intereses (partidas al servicio de la deuda) que se consideran rentas de la que se benefician todos nuestros stakeholders o grupos de interés.

Ebitda

Existen otros muchos indicadores que evidencian la salud de la empresa. Concretamente pondremos el foco en el indicador EBITDA. Su nombre deviene de las siglas en inglés de Earnings Before Interest, Taxes, Drepreciation and Amortization, cuya traducción significa ‘beneficios antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización’ de la empresa.

Cifra de negocio